主要崗位職責：

• 負責規劃、編制和考核分公司業務拓展目標；
  

• 作為分公司業務協調總接口人；

• 協助分公司規范化運營；

• 實施分公司、跨部門利益結算；

崗位能力要求：

• 年齡＜45歲，本科以上學歷，綜合管理能力強，有上市公司運營經驗者優先；

• 要求有智能化、信息化行業管理經驗；

• 有較強的溝通、組織能力

薪酬待遇：

• 薪資：競爭力薪資,結合個人能力一年一次調薪機會；

• 獎金：根據績效，提供不同檔次績效獎及年終獎;高級人才更有機會獲得股票期權激勵 

• 五險一金：按照國家和地方政府的規定為員工辦理五險一金。 

• 帶薪假期：公眾假期、年休假、婚假、孕假、產假等

• 節日福利：節日/生日禮品